近日，公司召開(kāi)“2021年度總結表彰會議”。會議全面回顧總結了2021年度主要工(gōng)作情況及取得的成績，深入分(fēn)析了發展中(zhōng)存在的不足及面臨的新形勢、新挑戰、新機遇，部署了2022年主要工(gōng)作規劃，并對作出突出貢獻的先進團隊和個人進行了表彰。
一(yī)、總結過去(qù)，展望未來
各部門員(yuán)工(gōng)分(fēn)别彙報了一(yī)年來自己的工(gōng)作情況，針對2021年進行回顧總結，查找問題，反思不足，更新自身觀念意識，并從同事那裏汲取更好的經驗方法，從而更進一(yī)步提升自身素質和個人能力。
二、表彰先進，激勵前行
全年工(gōng)作中(zhōng)湧現出一(yī)批技能過硬、敢于拼搏、樂于奉獻的優秀員(yuán)工(gōng)，他們用行動和力量爲中(zhōng)科恒源全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)樹(shù)立了榜樣。會議對2021年度爲公司發展作出突出貢獻的先進團隊和工(gōng)作者進行了表彰。
三、領導寄語，勉勵奮進
董事長兼總經理張守健認真聽(tīng)取了大(dà)家的工(gōng)作情況，他對公司及個人所取得的成績表示祝賀，對2021年工(gōng)作進行了系統的回顧與總結，并對2022年度工(gōng)作安排、管理要求及公司發展進行了部署。張守健指出，過去(qù)的一(yī)年，公司在綜合實力、重點工(gōng)程建設、技術研發上取得了可喜的成績，公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)，齊心協力，迎難而上，嚴格執行公司新發展戰略要求，大(dà)膽創新，在業務轉型、價值提升等方面實現了新的突破，确保了公司的穩健經營與持續發展。
張守健提出，在新形勢下(xià)，企業之間的競争已不單單是産品技術的競争，更體(tǐ)現在了管理服務上的競争。要想在市場上取得主動，就必須轉變經營思維方式，使公司的核心競争力從單純依賴工(gōng)程技術轉變到依托技術優勢構建運營管理服務新模式上來，努力實現“兩條腿走路，兩手抓、兩手都要強”！希望全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)在新的一(yī)年裏更好适應公司不斷發展的要求，努力做好由工(gōng)程技術人員(yuán)向運營管理人員(yuán)角色的轉變，繼續發揚中(zhōng)科恒源的優良傳統，提升個人的學習能力、專業能力、思維能力、協同能力和創新能力，爲公司新時期的各項工(gōng)作打好紮實的基礎，推動公司不斷健康發展！
